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求职季,这些面试「黑技巧」,可以提升成功几率

时间:2018-04-28 16:55  来源:云南新华电脑学校  作者:新华小编  点击:
求职季,这些面试「黑技巧」,可以提升成功几率
虽然天气热爆,但毕业季又到了,大家可能都要去招聘会,赴大大小小的面试,职场新人如何get心仪的工作,面试是第一关,今天小编就来讲讲面试相关的技巧~

 
 前期准备-简历 
 
求职之前除了对心仪公司职位有所了解,还要认真地制作一份简历,简历是求职者的名片,也是招聘者了解你的通道。
网上已经有很多简历模板,需要展现的信息也很明确,这里小编给出几个额外建议:
1.内容缩减到一页A4纸上
尽量使简历简短,一张纸效果是最好, 雇主每天要面试的人太多,30秒内看不完简历,雇主就可能失去召见你的兴趣。
不要担心你的经历太丰富,相信小编,再辉煌的经历,都是可以简短列成一览表,删除多余的,留下有效信息。板式最好简洁大方,清晰明了有重点,不要搞得太花哨,也不显得很随意。
2.突出优点,描述准确
阐述技能、经验的时候要准确,突出优点不等于夸夸其谈,列出能够给雇主提供的价值,面试不同的公司,可以有针对性的准备多份简历。
尽量不要用太带感情色彩的语言描述,要显得职业,就多用客观性的语言,准确地陈述自己。
3.反复检查,记住内容
简历一定要反复检查,避免出现错别字和排版问题,这些小失误,都会让应聘效果大打折扣。
最好记住自己简历上的内容,有多个面试的时候,避免记错,啪啪打脸。
4.一般不要放照片
我们这里讲的面试,不包括需要“看脸”的类别哦,虽然简历模板上通常会有照片栏,但其实是不用放的~
企业招人看的是做事能力,照片只会分散面试官的注意力,凭空多了一个被考量的因素,遇见“颜控”的HR,长相不和对方胃口,可能会被自己刷掉...
 
 面试着装
 
面试的穿着远比很多人想得更重要,形象会先于语言传递给大家你的性格特征。
虽然行业之间有很大的差别,但是一般来讲,穿得正式一点总不会错,基本款永远是最安全,除了要符合场合需求,还要尽量传达敬业、严谨、积极向上的情绪。
 
男士篇:
 
男士的面试着装,选择范围比较少,一般来讲成套西装,或者衬衫加西裤,配皮鞋就好。
1.无论穿什么,一定要合身
X一套不合身的衣服,比违法乱纪分子还可怕,它会让你看上去无精打采,智商情商都减半,颜值在线也没什么用。
而一套合身西装,搭配精神的发型,露出额头,就会立刻显得沉着睿智,看上去能给公司带来的利益也分分钟蹿升。
2.款式颜色要低调简洁
男性面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥,褐色老气,米色轻佻,深蓝色是最振奋和自信的颜色。
另外,最好选择纯色的西装,虽然格纹、条纹,或者意大利风的西装很有范儿,但应聘毕竟不是男装秀。
X穿成小雀斑倒是十分养眼,只是有可能会惊艳(吓)到面试官。
衬衫也最好选择白色、浅蓝色、细小条纹和格纹都是可以接受的,只要颜色够浅就OK,另外切记穿长袖衬衫,这样会显得对工作更认真,做事更严谨哦~
3.注重细节,配饰千万不要喧宾夺主
细节往往反映一个人的真实性格,雇主深知这个道理,所以衣服最好是熨过平整的,满身的褶皱,看起来会很局促。
领带不要太过出挑,皮带和鞋子的颜色最好一致,袜子只穿黑色,
手表要避免廉价感。
 
女士篇:
 
女性面试着装会有更多的选择,当然也会有更多的雷区,总体来讲同样是要传达专业、严谨、积极的信息。
1.专业得体,拒绝作妖
女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙,整体显得尊重面试就好,不要太隆重,也不要太随意。
得体是最重要的,即使身材再好,也不要穿得过于性感,领口开太低,裙子穿太短太紧身,都会显得工作能力不高。
 其次就是要显得干练、专业,不要太少女,比如伞裙这种“青春浪漫”的调调,就不适合出现在面试的场景里,会给人留下不专业的印象。
面试不是走红毯、街拍,不要搞得太时尚,“不按套路出牌”,HR只会觉得你以后做事也会很失控。
 2.细节是王道,不要在小事上“破功”
面试的时候可以化一个精致的淡妆,提升气色,千万不要用力过猛,也不要不修边幅。
细节在第一印象里非常重要,女性如果涂指甲油,最好不要颜色太出挑,更可怕的是,甲油已经掉的斑驳,显得非常邋遢。
不一定要穿很高的高跟鞋才能提升气场,鞋子的关键在于舒服,相信大家都知道鞋子不合适脚会有多痛,一双不合脚的鞋子,很可能毁了整个面试,最好穿一双合脚的旧鞋~
3.气质仪态是加分项
一个人的心理状态,是不是自信,从仪态就能看出来,面试的时候要从内而外的振奋自己,才能给对方留下积极的印象~
虽然工作不看颜值,但腰背挺直拿出微笑,不要躲闪目光,不要手舞足蹈,做到不卑不亢,一定是个加分项。
面试技巧
 
1.做足功课,充分了解岗位
原则上要做好准备,充分了解岗位、公司的信息,不要让雇主、HR觉得只是来碰碰运气。
2.态度自信诚恳,避免两个极端
初入职场一定要避免两个极端,第一,太过腼腆,面对HR的问题,不能充分表达自己,回答内容简短空洞。
第二,太过“放飞自我”,拿出一种要拯救公司,颠覆公司的气势,侃到停不住,在经验丰富的HR看来,只会显得非常幼稚。 
诚恳是面试最重要的态度,对于未知的邻域,不要不懂装懂,装X一般很快会被HR“劈”。工作是长期合作,即使通过伪装进了公司,以后还是会被戳穿,而且工作也会很痛苦。
 另外,讲话不要太过恭维,马屁拍太过真的是很尴尬,而且会让人对你的人品产生怀疑。
3.群面的时候,要“博得眼球”
比如群面参与一个讨论,这时候不用谦让,抓住表现自己的机会多发言,在保证不出错误的前提下,给面试官留下印象。
多做总结性的工作,在讨论快要结束的时候,把大家的观点都提炼出来,做出总结,这样一般就会戳中面试官的点。
4.单面的时候,可以“后发制人”
在单面中,要善于倾听,“后发制人”,比如面试官不是HR,而是岗位的部门负责人,一般他们会介绍工作的具体情况,认真聆听,适时地赞同他的观点,但是不要恭维,这样容易博得对方的好感,也会显得尊重对方。
另外如果有多个面试官分别面试,千万不要还没进公司,就“入戏太深”,不清楚公司的人际关系,早早表现出站队的立场,是在玩儿火哦。
面试的谈话中最好只谈工作,不要聊私人问题,也不要显得很八卦,这样才显得专业~

 

--------good luck的分割线---------
 
讲了这么多面试需要注意的点,从简历、着装到如何应答,掌握了这些,再用认真的态度去准备,一定会马到成功,offer统统向你飞来~
应届生往往喜欢海投,但其实,还是要慎重选择自己真正喜欢的职位,第一份工作如果不是发自内心的热爱,也是很难坚持下去的。
“铁饭碗”虽然稳妥,但年轻就是要做有趣的事,90后都是现实的理想主义者,在喜欢的邻域里奋斗成长才是正经事,拒绝盲从,拒绝无聊~
最后,小编祝愿在求职路上的小白们,都能拿下自己中意的offer,在职场中杀出自己的路。小编为你的梦想之路加油鼓劲!这个五一来新华,你想学的都教你,技能技巧都有!

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